به گزارش خبرگزاری مهر، نظام پیشنهادها شامل تشویق به ارائه پیشنهاد توسط کارکنان به طور فردی یا گروهی و ارزیابی آنها برای بهبود شرایط و زمینه های گوناگون محیط کاری با ارائه بازخوردهای مادی و معنوی برای کارکنان است.
سازمانها با توجه به وضعیت خود و بر اساس مقتضیات فرهنگی، سیاسی و ... حاکم بر سازمان خود یک یا تعدادی از این برنامه‌ها را انتخاب و اجرا می‌کنند.
شهریور ماه 1377 شورای عالی اداری طبق مصوبه‌ای بر استقرار "نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد" در کلیه وزارتخانه‌ها، موسسه‌ها، شرکتها و بانکهای دولتی تأکید کرد.
بر اساس این مصوبه این طرح در مرحله اول در چند وزارتخانه و چند استان اجراء می‌شود تا پس از اصلاحات لازم در کلیه سازمانهای سراسری کشور استقرار یابد.
با توجه به مزایا و ضرورتهای استقرار نظام پیشنهادها، مصوبه شماره 43/13. ط مورخ 15/12/1379 توسط شورای عالی اداری تنظیم شد و براساس آن دستگاه‌های اجرایی کشور ملزم به پیاده سازی نظام پیشنهادها تا پایان سال 1382 شدند.
نظر شما